بخطوات حددتها الحكومة.. إزاي تشتغل 3 أيام وتاخد إجازة باقي الأسبوع
في الساعات الأخيرة الماضية بدأت تنتشر أنباء عن تخفيض أيام العمل للموظفين بالأسبوع إلى 3 أيام بدلاً من 6 أيام، ولذلك تزايدت عمليات البحث في جوجل عن سماح الحكومة المصرية بتخفيض أيام العمل خلال الأسبوع ولكن مع فرض شروط جديدة لإتاحة الإمكانية ولتنظم مواعيد العمل الجديدة، وفي السطور التالية نعرض لكن التفاصيل.
قانون تخفيض أيام العمل للموظفين
في الدستور المصري ينص قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ولائحته التنفيذية على أن يحق للموظف الحكومي العمل جزء من الوقت، بمعدل ثلاثة أيام في الأسبوع أيا كان عدد أيام العمل داخل وحدته، وذلك بناء على طلب من الموظف للعمل بهذا النظام، مع الحد من معدل الراتب الشهري بنسبة مئوية.
كيفية الحصول على تخفيض أيام العمل للموظفين
- تقديم الموظف الحكومي طلب للسلطة المختصة والمسؤولة بأنه يريد تخفيض أيام عمله بالأسبوع إلى 3 أيام.
- تدرس السلطة المختصة الطلب المقدم ثم تصدر قرارها بالموافقة أو عدم الموافقة على طلب العمل جزء من الوقت، على أن يكون القرار وفقا للقواعد التي حددها القانون.
- يشترط العمل جزء من الوقت أن يتقدم الموظف بطلب للعمل جزء من الوقت، و أن يعمل ثلاثة أيام في الأسبوع أيا كان عدد أيام العمل داخل وحدته.
- حسب الدستور المصري يستحق الموظف 65% من أجره الوظيفي والمكمل.
- يستحق الموظف الحكومي 65% من الإجازات الاعتيادية والعارضة والمرضية المقررة.
- بعد أن يحول الموظف الحكومي نظام عمله إلى العمل جزء من الوقت، يجب أن تؤدي الاشتراكات والتأمينات الخاصة به، من الأجر المخفض على أساس الأجر الكامل، حيث تدخل المدة بالكامل ضمن مدة اشتراك الموظف.
قانون تنظيم عمل الموظف الحكومي جزء من الوقت
وضعت الدولة المصرية بنود لقانون العمل للموظف الحكومي على مدار 3 أيام فقط في الأسبوع، فبالتأكيد يحتاج الموظف الحكومي إلى متابعة قوانين تطبيق الخدمة، وهو ما يوضح أنه يمنع من جمع عدد الساعات التي تشمل الثلاث أيام خلال الأسبوع الواحد، وذلك بشرط أن يأخذ 65% من الإجازات المختلفة والأجور المنصوص عليها في القانون المصري للموظفين.
تابع أحدث الأخبار عبر
